Med utgångspunkt ifrån detta frågeformulär kan du enkelt utröna huruvida din chef är dålig eller värdelös (I frågorna kallas chefen genomgående för ”Han”, annars får jag stryk av min kvinnliga chef).Vad gör du om Chefen inför drastiska förändringar på arbetsplatsen?
1. Går samman med dina arbetskamrater i ett våldsamt upplopp och rullar Chefen i tjära och fjädrar under gemytliga former.
2. Missuppfattar medvetet alla nya instruktioner och orsakar kaos.
3. Du hyllar Chefen entusiastiskt för dennes nya idéer och hoppas kunna fjäska dig uppåt på karriärstegen.
Hur kritiserar du din Chef?
1. Skriker, skriker samt skriker. Den som ger upp först förlorar.
2. Du skickar anonyma hotelsebrev med urklippta bokstäver. På jobbets brevpapper.
3. Du klagar hos Chefens Chef, vare sig detta innebär högste direktören, statsministern eller Gud.
Hur uppfattar du Chefens professionella framtoning?
1. Alla besök av personer utifrån råkar alltid sammanfalla med den traditionella ”Nakendagen”.
2. Chefen går alltid omkring beväpnad och med skottsäker väst.
3. Chefen vet allt om allting men vägrar att dela med sig av sin kunskap.
Hur reagerar du om Chefen ber dig göra någonting?
1. Du blir hastigt sjuk och svimmar i krampaktiga konvulsioner.
2. Du stirrar på honom som om han var en idiot och fortsätter att fika.
3. Du startar genast en sittstrejk som varar till c:a 16.30.
Hur leder Chefen sina möten?
1. Med piska och stoppur.
2. Som mysiga samkväm med kuddar, stillsam musik, rökelse, kram-terapi och tung narkotika.
3. På en refug vid en livligt trafikerad huvudled.
Hur bra hänger din Chef med nya tekniska landvinningar?
1. Han har just köpt en elektrisk skrivmaskin.
2. Han köper ny mobiltelefon varje vecka.
3. Han ägnar större delen av sin arbetsdag åt att ladda ner illegala filer på sin dator.
Kollar Chefen allt du gör?
1. Ja, och gör sedan om allting – så jag behöver inte anstränga mig …
2. Chefen har en offentlig blogg där han skriver upp allt som alla anställda gör i detalj. Bloggen är sponsrad av Manpower.
3. Nej, Chefen har ingen som helst aning om vad någon anställd gör överhuvudtaget. Eller han själv …
Tvingar din Chef dig att jobba på helger?
1. Bara julafton, nyårsafton och midsommarafton.
2. Vi har övertygat Chefen om att han själv är den ende som är tillräckligt kompetent för att kunna jobba helger.
3. Alla anställda är djupt religiösa och vägrar att jobba religiösa helger – som religiösa helger räknas måndag–söndag.
Om något går galet, hur stor är chansen att det är Chefens fel?
1. 100 %.
2. Mer än 100 %.
3. Ännu mer än 100 %.
Hur länge har din Chef varit chef över dig?
1. I tio minuter och jag står inte ut längre ..!
2. I tio år, vilket är minst elva år för länge.
3. Enligt facket så behöver jag inte acceptera begrepp såsom ”chef”, ”arbetsledning” och ”över” …
Hur ofta talar du med din Chef?
1. Minst var tionde minut för att förhindra att han upptäcker att jag inte gör något på hela dagarna.
2. Aldrig. Han talar med mig men jag lyssnar inte.
3. På telefon varje söndag kl 04.35.
Hur ärlig är din Chef?
1. Hänsynslöst ärlig och uppriktig.
2. Ljuger om allting, inklusive sitt namn.
3. Ljuger bara när han påstår att han talar sanning.
Hur behandlar din Chef sina underlydande?
1. Som slavar. Visserligen lata, ointresserade och uppkäftiga slavar, men i alla fall …
2. Chefen är fullständigt livrädd för sina underlydande och undviker alla kontakter med dessa.
3. Varje vecka försvinner ännu en ur personalen under mystiska omständigheter. Ett spår av blod leder alltid fram till Chefens dörr.
Hur uppmuntrande är din Chef?
1. När en anställd har gjort något bra så får den anställde lön.
2. Varje dag sitter en anställd i stupstocken som ett uppmuntrande exempel för de andra.
3. Chefen tar åt sig äran av alla de anställdas idéer. Som tur är så har vi aldrig några idéer.
Hur är Chefens disciplin?
1. En näve av järn i en handske av järn, täckt med florsocker.
2. Alla anställda straffas för allting, oavbrutet och hela tiden. Detta är enklast för Chefen att administrera.
3. Chefen befordrar nyckelpersoner ur personalen som får utföra alla smutsiga disciplinära åtgärder medan Chefen tvår sina händer.
Vad har Chefen för humör?
1. Alltid fullständigt lugn och avslappnad, även när han torterar en anställd med glödande knivar.
2. Går bärsärkagång, tuggar fradga, biter folk i benen – när han har en bra dag.
3. Alltid vänligt leende – och alltid spydig, sarkastisk, hånfull och nedlåtande.
Hur är din Chefs självförtroende?
1. Starkare än Hitlers och Carolas tillsammans.
2. Obefintligt. Ändrar sig trettio gånger om dagen.
3. Betydligt bättre just nu än innan han läser denna utvärdering.
Hur bra är din Chef på att lösa kriser?
1. Han lyckas lösa åtminstone femton procent av alla konflikter som han själv skapar.
2. Vid varje kristillfälle ser Chefen till att hastigt bli bortkallad på möte. Eller semester.
3. Chefen griper alltid in i alla lägen - med tydliga direktiv och klar åtgärdsimplementering lyckas han alltid förvärra alla situationer.
Är din Chef en god lyssnare?
1. Ja, förutsatt att det handlar om tjuvlyssning.
2. Nej, Chefen råkar alltid vända sitt lomhörda öra mot personalen.
3. Ja, Chefen är en uppmärksam lyssnare, men han bryr sig inte ett dugg om vad den anställde säger …
Inlägg
